【ウィズコロナを考える】新時代のビジネスプロフィール写真とパーソナルブランディング

新しいトレンドに逆張りをするのもまた経営判断

経営はチャレンジと検証、何が正しいかは結果論

どんな大変なときでも世の中は動いていかなければ私たちの暮らしは成り立たないし、私たちも世の中を動かしていかなければなりません。

前回のブログにも書いたように新しい時代に適応することはもちろん大切ですが、その逆もまた真なりです。

「ウィズコロナはこうだ」と新しいトレンドが次々と生まれる中で、自分はあえてそれをしないと決めることもまたひとつの経営判断ですね。

それがいちいち正しいかどうかではなく、そういった思考回路をめぐらせることが大切だと思っています。

 

経営はチャレンジと検証、その繰り返しだと思います。「何が正しいか」というのは多くの場合結果論に過ぎない、そう思います。

「選択と集中」ということがひと頃しきりに言われましたが、何かを選ぶということは何かを諦めたり捨てたりしないといけないということでもあるのです。

 

逆境は人を育てる

何度も書いていますが、私は独立してすぐにリーマン・ショックが（「プロモーションオフィス　リバーシ」）、お店を借りて翌日に東日本大震災があり（「フォトスタジオ　リバーシ」）、今回は3年かけて異業種協業のチーム「終活サポート ワンモア」がようやく、ようやく、ようやく軌道に乗ったところでコロナショックに遭いました。

でも、健康な身体さえあれば大丈夫です。そういうことを教えてくれた困難にも意味はあったと思っています。

何より、逆境は人を育ててくれます。大変なこともあると思うけれど、普段では出てこないような知恵や気付きが湧いてきて、きっと自分自身を扶けてくれると思います。

 

ビジネスは止まらない

コロナ騒動が一段落したら、家族の絆を求めて婚活や生前遺影といったサービスのニーズが一層高まるだろうと予想しました。知り合いの経営者にもそのような話をした覚えがあります。

果たしてそのとおりになりましたが、ビジネスプロフィールのご依頼はしばらく低迷するかと思っていたところ、その予想は大きく外れました。

このコロナショックの中でも独立開業したり、意欲的に取り組んでいるビジネスパーソンが大勢いらっしゃることに励まされます。

今回は、ビジネスプロフィール写真（ビジネスポートレート）撮影の現場から、ウィズコロナ時代のビジネスやパーソナルブランディングを考えてみたいと思います。

 

「ミスコンとは違う私」という新たな課題

「ミセスジャパン2019」ファイナリストの及川真子さん、久々の登場です。

こちらでも何度かご紹介してきたとおり、これまで何度もミスコンの応募写真を撮影させていただいております。

いまはご結婚されて、「ミセスジャパン」元ファイナリストです。

今回はビューティーコンテストを離れて本業のウォーキング講師としてのプロフィール撮影。

ビューティーコンテストを離れて…と言っても、そのためのレッスンを長年経験されているため、表情や仕草にも自然とその雰囲気が出てしまいます。

また、撮影者もついそっちに誘導しそうになって、時折中断して顔を見合わせて大笑い。

自然な写真を撮影するというのは、「ありのまま」を撮影するのではありません

「レッスンの合間はどんなことしてますか？」「説明をしているときはどんな仕草？」

「視線を外してみますね」「むこう向いて、生徒さんに呼ばれて振り返ってみて」

ウォーキングレッスンの情景を想像しながら、シーンを作ってゆきます。

 

実際には、私は主催イベントで及川さんにレッスンをお願いしているので、レッスンの様子も知っています。

おおらかで気取ったところがなくて、ユーモアあふれる早口で、みんなを楽しませています。

ただ、そのありのままを再現するのではなく、ちょっとよそ行きな感じも大切です。

つくりこまれた美しさではなく、日常の中で輝いている瞬間はだれにでもあって、それを活写するというイメージです。

さらには、こんなふうに健やかに美しくなりたい…そう思わせる肖像写真が必要なのです。

 

自然な雰囲気を演じるというのは意外と難しいのですが、素直な人柄で上手に表現してくれました。さすがです。

 

 

様々な表情があってこそ、大人の仕事人

 

著書に掲載するプロフィール写真、柔らかさだけでなく知性を感じる写真に

 

【番外編】勤め上げたお仕事の、最後の制服姿

ウィズコロナとビジネスプロフィール写真

コロナ禍によって社会のシステムや人々の意識が大きく変わり、「新しい生活様式」という新たな枠組みの中で再編される、そんな時代の節目を迎えています。

オンラインミーティングなどを利用した非対面のビジネスも今後急増するでしょう。

そんな新時代に要求されるのは、洗練されたイメージの積み上げではなく、信頼できるリアルな感覚、つまり親近感・安心感だと思います。
例えば経営者や社員のプロフィール写真一枚すら無いビジネスよりも「顔の見える」関係が望まれると考えます。

自身のプロフィールを積極的に発信し、共感を得ることが大切です。その意味でもSNSというプラットフォームを活用し、プロフィール写真と併せて積極的に発信していきたいものです。